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員工培訓

導讀: 
 

   員工培訓

 
【入職培訓】:初入職場的需要全方位的轉變,新員工入職培訓給蛻變的力量,脫離稚嫩的學生氣息,滿懷信心向職場轉型,明天一起打造! 
 
【內訓】:幽默的語言,生動的講課,內部培訓為加油充電,掌握更好的崗位技能,學會更多的工作經驗,不斷學習,快速成長,在學習中進步, 在進步中強大。 
 
【拓展訓練】:意誌的磨練,團隊的考驗,令人難忘的素質拓展訓練,辛酸的背後凝聚了歡聲笑語,更加堅強,更加團結,更有前進的力量!
 

鄭礦機器員工培訓

 
認為一切條件中最重要的因素是人。擁有一支作風硬、素質高、能幹善戰、高度敬業的員工隊伍是企業最大的財富。尊重知識、尊重個性、崇尚革命英雄主義,但不遷就有功員工,而是注重團隊合作,集體奮鬥是企業人力資源文化的基石。 
 
不搞終身雇傭製,提倡保持員工優勝劣汰製,但並不等於不能終生為服務。將探索把社會保障與保障相結合,創造符合中國現實情況的、新型的、完善的榮譽退體製度,以確保員工利益。終生與為伴,終生為盡力者,必將受到終生保護。 
 
對內認為學曆不等於能力,文憑不等於水平,重在能力,貴在認真對待。主張在客戶、合作夥伴、社會之間形成利益共同體,在利益權重上應以客戶第一、經銷商第二、第三。對外雙贏、全贏是追求的最高境界。對內實行按促進生產力發展的要素分配激勵機製。決不讓雷鋒吃虧,一分汗水,一分果實,奉獻都應當得到合理回報。 
 
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